당신에게 최고의 모습을 기대하는 사람만 만나라 당신에게 최고의 모습을 기대하는 사람만 만나라 세상을 더 좋게 만들어 가려는 사람을 곁에 두어야 한다. 우리에게 유익한 사람하고만 관계를 맺는 것은 이기적인 행위가 아니라 바람직한 행위다. 우리는 그들 덕분에 좀 더 나은 사람이 될 수 있고, 그들도 성장하는 우리를 보고 좋은 .. 55-경영 이야기 2019.06.10
어머니의 십자가 출간(김영로) 지난 해 염천지하의 뜨거운 날! 어머니가 돌아가신 후~ 무심히 흐르는 시간 속에서, 어머니와 함께 울고 또 웃던 추억을 정리하다보니 그 사연들이 모아져 한 권의 책이 되었습니다. 그렇게 이제는 더 이상 현실에 아니 계시는 보고싶은 어머니를 추억해봅니다. http://www.tvseoul.kr/mobile/articl.. 33-영등포의 삶 2019.05.17
실수는 최고의 선물이다 실수는 최고의 선물이다 아무리 많이 넘어져도 다시 일어나야 해. 패배하면 후퇴하는 사람들이 있어. 그러면 무서워서 조심하게 되고, 열정이 아닌 불안을 품게 돼. 그러면 안돼. F를 받을까 두려워하면 A를 받지 못해. 어떤 일을 하든 자기 분야에서 성장하려면 알아야 하는 놀라운 심리.. 55-경영 이야기 2019.05.17
목표가 높을수록 성과도 높다 목표가 높을수록 성과도 높다 힘든 목표를 추구하는 사람은 쉬운 목표를 추구하는 사람보다 성공 가능성은 낮지만 더 높은 성과를 일관적으로 보여주었다. 도전적인 목표를 세운 근로자는 더욱 생산적일 뿐만 아니라, 더 높은 열정과 동기로 업무에 임한다. 그리고 구체적이고 도전적인 .. 55-경영 이야기 2019.05.16
[동물농장(動物農場)] [동물농장(動物農場)] (다시 보는) 동물 농장(조지 오웰George Orwell著, 이가형譯) 참으로 오랜 만에 다시 들추어 본 책이다. 언뜻 보기에 이 책이 우리의 모습을 어찌도 이리 오래 전에 그려놓았을까 하는 착각이 드는데 그리고 보면 인류의 역사 발전이라는 것이 “다람쥐 쳇바퀴 도는 것”.. 33-영등포의 삶 2019.05.08
잠자리에서 일어나기 싫을 때는 이렇게 생각하라 잠자리에서 일어나기 싫을 때는 이렇게 생각하라 날이 밝았는데 잠자리에서 일어나기가 싫을 때는 마음속으로 이렇게 생각하라. “나는 인간으로서 해야 할 일을 하기 위해 일어나는 것이다. 그 일을 위해 태어났고, 그 일을 위해 세상에 왔는데, 그런데도 여전히 불평하고 못마땅해 하.. 55-경영 이야기 2019.05.08
생각을 바꾸는 건 약점이 아니라 강점이다 생각을 바꾸는 건 약점이 아니라 강점이다 항상 쓸데없는 변덕을 부리지 않는 한 적절할 때 생각을 바꾸는 건 약점이 아닌 강점이다. 필요하다면 “내가 틀렸다”라고 말하면서 사람들에게 힘을 실어줘라. 또한 생각을 바꾼다고 해서 자존심이 상하지는 않는다는 걸 명심하라. “내가 틀.. 55-경영 이야기 2019.05.07
일상생활, 루틴을 잘 관리해야 하는 이유 일상생활, 루틴을 잘 관리해야 하는 이유 나는 회색 또는 청색 정장만 입는다. 결정 횟수를 최대한 줄이고 싶어서다. 음식이나 옷에 일일이 결정 에너지를 사용하고 싶지 않다. 내게는 결정해야 할 일이 산더미처럼 많이 있기 때문에 결정을 위한 에너지는 집중해서 써야한다. 그러려면 .. 55-경영 이야기 2019.04.29
경쟁은 패자가 하는 것이다 경쟁은 패자가 하는 것이다 독점을 목표로 하라. 차별성이 뚜렷해서 다른 회사와 경쟁할 필요가 없는 세상에 단 하나뿐인 회사를 만들라. 경쟁은 패자가 하는 것이다. 주위 사람들을 쓰러뜨리는 데만 집중하면 시야가 좁아져 보다 가치있는 일을 놓치고 만다. — 피터 틸 (페이팔 창업자) .. 55-경영 이야기 2019.04.26
칭찬은 협동을 유도하지만 화는 불화를 즐긴다 칭찬은 협동을 유도하지만 화는 불화를 즐긴다 화는 모든 병과 불화의 근원이다. 화는 이성의 끈을 놓아버리게 하는 촉매다. 화는 인간을 칼의 끝으로 뛰어들게도 한다. 억울한 일을 당했다고, 상대의 잘못을 바로잡는다고 벌컥 화를 내서는 안 된다. 칭찬은 협동을 유도하지만 화는 불화.. 55-경영 이야기 2019.04.25