08-04-18(금) 강의 - 휴먼서비스조직을 위한 조직이론

- POSDCORBCE

  P : Plan

  O : Organization

  S : Staffing

  D : Direction

  CO : Coordinate

  R : Report/Recording

  B : Budget

  C : Communication

  E : Evaluation

 

- 조직

   . 특정한 목적, 구조적(유기적), 다수의 사람

   . 개개인의 행동을 개개인이 속한 집합체의 일반목표를 위해 어떻게 조화를 시키느냐?

 

- 개인을 어떻게 조직에 충성하게 만드느냐?

   . 동기 부여

   . 고전이론 vs 인간관계(자원)이론

      = 고전이론 : 인간을 mechnic(기계적, 경제적, 합리적, 이성적, 타산적)하게 봄

      = 인간관계이론 : 인간을 organic(유기적, 감정적)하게 봄

 

- 두 이론의 비교

   . 고전이론       : 기계적 : 무생명적 : 경제적 보상으로 동기부여

   . 인간관계이론 : 유기적 : 생명체적 : 소속감/유대감의 관계, 심리적/정서적/사회적 보상으로

                                                     동기부여 

이후 못 듣고 행사가 있어 조퇴를 했음

 

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