1. 최성재, 남기만의 저서 참조
2. Single door[창구단일화] : 한 곳에 가면 모든 문제가 해결된다는 뜻
=> 요즈음 말로 one stop service
3. Inter[조직간의]와 Intra[조직내부의]
1) Inter organizational strains[조직간의
2) Intra organizational conflicts[조직과 행정간의 갈등]
4. Federation[연합]과 Coalition[합동]
1) Federation : 공식적인, 경직화된
2) Coalition : 비공식적인, 재량권이 많은
* ad hoc : 그때 그때 상황에 따라서...
5. Autonomous agency [자치적인]
6. Reciprocity [상호의존적인] : ?
7. Social capital [ A tenuous mechanism of control]
- 누락된 Client[사각지대] : 민간자원 동원
- 중앙집권적이냐 연합화냐?
8. 시민참여[Citizen participation]
9. 통치[Government]와 협치[Governance:민관의 partnership]
- Local governance의 대표적인 기관 : 지역사회복지협의체
- 관료는 획일적이고 경직적인데 전문가는 재량적이고 유연함
그러나 전문가도 권의적, 경직적일 수 있음
즉, 전문성을 내세워 관료를 배제하고 클라이언트를 억압할 수 있음
오히려, Specialization이 아닐 수 있음
10. Welfare Colonialist
- 수혜계층이 다양한데 가장 목소리가 큰 노인계층이 복지수요를 독점하여 다른
계층을 컨트롤하여 political boss가 됨
11. Role attachment
- 비전문 보조자 : 외국인 집단에서 의사소통이 가능한 자
- 문제점
. 질 낮은 서비스를 받을 수 있음
. Professionalist로 부터 비난, 반발을 초래할 수 있음
. 즉흥적, 임시변통적일 수 있어 안정적이고 장기적이지 못함
12. 전문가 분리
- 기존구조(관료적이라서 획일화/경직화 되어 있음)는 별도구조(재량권 있고 유연성 있음)로 감
- 기존구조(관료적이라서 획일화/경직화 되어 있음)는 클라이언트를 위해 직영 또는 위탁을 하는데
위탁의 경우 '서비스를 위한 실습비[practice fee for service]'를 고려하여 영업적으로 흐르므로
클라이언트로 하여금 선택을 가능하게 함
- 기존구조에서 전담기구를 설치하여 전문가가 취급을 하는 경우가 많아짐
즉, 별도구조로 옮겨 가며 수익성이 많은 것만을 골라서 사업을 하게되므로 사업적 모델화됨
- 특화된 전문구조
. core function
. marginal function
- 경쟁이 서비스질을 높일 것이라는 착각을 하게됨
13. 결론
- 64-66쪽, centralization / federation
- 현실의 선택은 정답이 없고 하나를 선택하면 다른 하나를 잃는다.
=
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