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자신에 대한 평가에 주관이 개입되기 때문에평가와 보상엔 늘 공정성 시비가 뒤따릅니다.성과에 대한 확실한 차별적 보상은 저성과자로부터 불만을 사게 되고,분배의 평균주의는 고성과자로부터 불만을 사게 됩니다.분배의 평균은 능력있는 인재를 하나둘씩 내보내결국 평범한 사람들만 남게 합니다.
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