과거를 버려야 미래에 희망이 있다
조직에 창의력을 북돋아주고 외부의 영감을 끊임없이
불어넣어주지 않으면서 탁월한 성과를 바라는 리더는
조직을 망칠 뿐이다.
미래를 어제와 다르게 보는 과감한 시각을 가져야 한다.
그런 과감한 시각을 허용하지 않는 조직은,
직면한 위기를 줄이기는커녕, 점점 키우는 지름길로 들어서게 된다.
- 시몬 페레스, ‘작은 꿈을 위한 방은 없다.’에서 / 행복한 경영이야기
과거의 성공방정식이 미래의 실패방정식이 됩니다.
과거의 성공을 이끌어온 인재(人才)들이
미래의 성공을 가로막는 인재(人災)가 될 수 있습니다.
과거를 버릴 줄 아는 조직과 사람만이
미래의 주인공이 될 수 있습니다.
출처 : 돌고도는 영등포 로터리
글쓴이 : null 원글보기
메모 :
'55-경영 이야기' 카테고리의 다른 글
| [스크랩] 지나친 명성은 위험하다 (0) | 2018.11.15 |
|---|---|
| [스크랩] 마술은 마음속에 있다 (0) | 2018.11.14 |
| [스크랩] 질문이 주인의식을 만든다 (0) | 2018.11.12 |
| [스크랩] 위대한 것들은 쉽게 얻어지지 않는다 (0) | 2018.11.08 |
| [스크랩] 지금 위험하게 살아야 미래가 덜 위험하다 (0) | 2018.11.06 |